5月伊始，米可全體成員在這個火熱喧鬧的季節(jié)，召開了本月月度會議。

    本次會議由許總主持，通過對上月的部分客戶情況進行梳理復盤，拾遺補缺，讓伙伴們對自己的目標更加清晰。

    會議上許總指出：5月是一個承上啟下的月份，市場已逐漸脫離疫情中的沉積，變得火熱起來，希望大家5月份工作定制的新目標，能實現(xiàn)持續(xù)的突破增長；我們的目標應該以“大家的幸福、客戶的幸福”為方向，去相信相信的力量，從始至終做一個有擔當?shù)娜恕?/p>

    接下來各部門對目標進行宣誓：

    目標本身就是結果，盯緊目標才能快速到達，目標走到結果，這中間會遇到很多問題，目標是最大的激勵，有了目標我們才會更加努力，目標分化，清晰目標。

    米可本月的目標規(guī)劃：
1.建立幸福委員會
企業(yè)的存在，就是為了客戶的幸福、員工的幸福而存在，米可本月將建立幸福委員會，為“大家的幸福、客戶的幸福”這個目標方向所踐行。
2.目標及關鍵環(huán)節(jié)
提高于伙伴們的目標感，強化服務流程的關鍵環(huán)節(jié)把控，提升工作效率。
3.培訓及技術升級
開展專業(yè)培訓，提高專業(yè)素質(zhì)

    最后，在驕陽似火的5月，讓我們堅定目標，乘勝追擊！