作者:惠之

        職位:阿里運營

米可網絡

先生認為我們每天要做到五?。?/p>

"今天有沒有讓人感到不愉快?“

"待人是否親切?"

"我們是否會傲慢?"

"我們有沒有卑怯的舉止?"

"我們有沒有自私的言行?"

        【要謙虛,不要驕傲】

        先生認為:謙虛是最重要的人格要素。

        這項精進的要求是:經營者在小企業成長為大企業的過程中,始終保持著謙虛的態度。

        真正的成功者,雖然胸懷火一般的熱情和斗志,但他們同時也是謙虛、謹慎的人。

        【不要有感性的煩惱】

        我們要反省過去的失敗,并且堅決忘掉它們,把精力投入在新的工作上。

        擔心、煩惱和失敗,是人生的常事,我們要讓新的想法轉移到新的行動上去,通過理性思考問題,才能拿起勇氣正視現實。

        【活著,就要感謝】

        我們能健康地活著,就應該自然生出感謝之心,有了感謝之心,我們就能感受到人生的幸福。

        有了這樣一顆感受幸福的心,我們就能活得更滋潤,人生也能變的更豐富。

        所以,不管是多么小的事情,我們都要表示感謝。

        【積善行,思利他】

        為他人、為社會竭盡全力,這是讓人生、也是讓經營朝著更好方向轉變的唯一辦法。

        【付出不亞于任何人的努力】

        先生在27歲時成立了"京瓷"公司,為了不讓公司倒閉,也不讓支持他、出錢幫他成立公司的人遭殃,先生常常從清晨工作到凌晨,也正是因為這種勤奮,才有了"京瓷"現在的輝煌。

        企業經營成功和人生成功的前提是竭盡全力、拼命工作。

        而當我們為自己喜歡的工作努力時,不但不會感到辛苦,反而會持續產生創意、磨練靈魂。

        ——《六項精進》稻盛和夫