作者：惠之

        職位：阿里運營

米可網絡

先生認為我們每天要做到五?。?/p>

"今天有沒有讓人感到不愉快？“

"待人是否親切？"

"我們是否會傲慢？"

"我們有沒有卑怯的舉止？"

"我們有沒有自私的言行？"

        【要謙虛，不要驕傲】

        先生認為：謙虛是最重要的人格要素。

        這項精進的要求是：經營者在小企業成長為大企業的過程中，始終保持著謙虛的態度。

        真正的成功者，雖然胸懷火一般的熱情和斗志，但他們同時也是謙虛、謹慎的人。

        【不要有感性的煩惱】

        我們要反省過去的失敗，并且堅決忘掉它們，把精力投入在新的工作上。

        擔心、煩惱和失敗，是人生的常事，我們要讓新的想法轉移到新的行動上去，通過理性思考問題，才能拿起勇氣正視現實。

        【活著，就要感謝】

        我們能健康地活著，就應該自然生出感謝之心，有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。

        有了這樣一顆感受幸福的心，我們就能活得更滋潤，人生也能變的更豐富。

        所以，不管是多么小的事情，我們都要表示感謝。

        【積善行，思利他】

        為他人、為社會竭盡全力，這是讓人生、也是讓經營朝著更好方向轉變的唯一辦法。

        【付出不亞于任何人的努力】

        先生在27歲時成立了"京瓷"公司，為了不讓公司倒閉，也不讓支持他、出錢幫他成立公司的人遭殃，先生常常從清晨工作到凌晨，也正是因為這種勤奮，才有了"京瓷"現在的輝煌。

        企業經營成功和人生成功的前提是竭盡全力、拼命工作。

        而當我們為自己喜歡的工作努力時，不但不會感到辛苦，反而會持續產生創意、磨練靈魂。

        ——《六項精進》稻盛和夫