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米可|9月“空巴”活動：挑戰高目標
9月8里，米可舉行了第三次全員空吧活動，這次空吧的主題是：挑戰高目標！ 古語有云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。” 所以“挑戰高目標”不僅僅是一個口號，它是我們本次“空吧”活動的精髓所在。活動豐富多彩、寓教于樂，結合主題，讓每一位伙伴設立自己的高目標進行分享，通過分享交流理解到挑戰高目標的重要性和價值，并在日常工作中以更高的標準和目標來要求自己。 -
米可|員工晉級公示活動
“追求全體員工物質與精神兩方面幸福”這是米可一直堅持并為之努力的使命，為此米可不斷完善及制定完善的晉級體系，每位入職米可的小伙伴均能享有定期晉級的福利。公司會根據小伙伴們的融入情況、日常工作態度、價值人生觀、日常工作表現等作為評定依據，主動對員工進行晉級調薪。 -
米可|員工生日會：愛與關懷的雙向奔赴
歲月更替時光流轉，時光會把對的人留在身邊，米可網絡深知員工是公司最寶貴的財富。為了表達對大家的關心與感謝，特別為8月份過生日的伙伴們舉辦了一場溫馨的生日會活動， 這次活動意義非凡，是米可與伙伴們愛與關懷的雙向奔赴。 首先，我們一起祝8月生日的伙伴們：生日快樂！ -
米可|員工日記：電商新人初入米可職場的思考與感受
不知不覺，離我畢業已經過去了兩個月了，我進入電商這一個行業也有一個多月了，不得不說即便我在學校就是學的電商，但是在學校里學的東西和在工作中所要用到的東西還是差別很大的，說的夸張點，即使你不是學的電商，也可以進入電商這個行業里當運營，甚至可以做的很優秀，因為在這之中，重要的不是你的專業知識能力，而是你對工作，對于平時學習的態度， -
米可|員工日記：我們加班到底是在為了誰？換種角度的思考
我記得我還沒有進入社會的時候總想著找一個不用加班的工作，所以我在找工作的時候對上班時間是特別在意的，我發現我找的工作很多都是說早九晚六，但實際上我上班之后就會發現，大部分的公司雖然是說著六點下班但是都會有著加班的情況，這并不是少數，一開始我還是挺抵觸上加班的，覺得我又沒有工資為什么還要加班，工作這么多，我怎么做的完。 -
米可|員工日記：三日六項精進研討會，帶給我無與倫比的震撼
這次去六項精進研討會，三天的學習精進，沉浸式的體驗過程，令我是非常震撼的，從這三天中呢，我感受最深的有以下幾點。 第一點令我印象最深的就是，“想法決定活法”這句話。 -
米可|員工日記：參加了3天六項精進的課程學習，讓我明白“做為人何為正確”
近期參加了為期3天的六項精進的課程學習，從一開始的“懵”到最后的收獲滿滿真的是一個很神奇的過程，在學習的過程中慢慢把心打開，讓我受益匪淺。真心感謝公司及許總精心組織了這次的學習機會，讓我更加認識自己，對人生也有了不一樣的理解。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個開始。 -
米可|員工日記：三日六項精進實踐，再悟‘六項精進’
第一個是讀書，讀書這個我們公司也是每天早上都早讀，六項精進相信很多同事都能背下來了，讀書百遍其意自顯，字面上的意思大家都懂，書讀的再多不去踐行，那也算死讀書。那怕一項兩項堅持去做，你的人生都會發生翻天覆地的改變。 -
米可|員工日記：讀《六項精進》后，對稻盛和夫先生的人生自律感悟
先生認為我們每天要做到五省： "今天有沒有讓人感到不愉快？“ "待人是否親切？" "我們是否會傲慢？" "我們有沒有卑怯的舉止？" "我們有沒有自私的言行？" -
米可|員工日記：人生的真諦，你需要的不是知道很多，而是真正去做
很多人都有這樣的困惑。為什么他們知道了那么多道理，卻依然過著艱難的生活？很簡單，因為你只是知道，但不去做。知道是無能為力的，相信并去做才是有力量的。其實，你不需要知道太多的人生道理，幾個就夠了。關鍵是你是否真的能做到。 -
米可|員工日記：萌新職場人的米可工作初體驗
從一個剛畢業的大學生到現在逐漸適應上班的萌新職場人。 進公司之前，心里有點小激動。一方面是對將要開始新工作的期待，另一方面是由于新工作的未知性所帶來的憂慮。比如擔心工作環境好不好，自己能不能勝任這份工作，領導同事怎么樣，會不會有代溝之類........ -
作為一名1688運營助理，日常工作是怎樣的？
一、熟練1688后臺操作 淘寶和1688 都有自己的特點與規則，如果想做好運營助理的工作就應該熟練掌握后臺操作，知道哪些地方應該要重點關注。廣東米可網絡認為我們要了解店鋪相關的運營知識，不僅要了解商品上架與下架，活動報名，物流配送情況，還需要了解如何修改主圖詳情業等等。 -
米可|員工日記：早讀《六項精進》，給我帶來了改變？
轉眼間，參加工作已接近半年，步入社會時的激情飛揚和斑斕夢想也隨著工作的熱情漸漸高漲，但在工作中也遇到過很多問題，深刻的體會到"書到用時方恨少"這句話是真理，工作的這段時間，深刻體會到剛剛踏入社會參加工作時的無力感，由此我的情緒很消極懈怠，對工作也提不上勁兒。 -
米可|員工日記：試試看？讓我工作高效的4個極簡習慣
一、多思考，少瞎做 職場中太多人是為了做而做，太少人真正保持思考。多想想為什么做?如何才能做更好?下次怎么更高效? 完成工作只是你的崗位價值，總結經驗供他人借鑒，是你對公司的利他價值。所以無論日常工作還是匯報，改變思維方式，升職加薪不是難事。 -
米可|員工日記：分享一下我如何克服工作焦慮
理做好每日工作規劃，讓自己有個清晰的工作思路，把事情分成輕重緩急，按照重要性程度依次去做，這樣即使有工作做不完，起碼最重要的做完了，當時間緊急時，可以把次要、不急的工作留著后面做，但是一定要注意調節時間，今天不急的事情，可能在明天就是很急的了。
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